Tras doce años, la actual gestión municipal habilitó un ambiente en condiciones para almacenar los insumos de nuestro programa de vaso de leche. Y hoy, 1 149 niños y madres ya cuentan con alimentos protegidos en un espacio de 50 m², donde buscamos conservar cerca de 15 toneladas de insumos al año bajo condiciones adecuadas de temperatura, higiene e inocuidad.

Ahora, los alimentos ya no se almacenan en un simple cuarto, sino en un ambiente acondicionado con 2 termostatos, 1 termómetro ambiental, 1 equipo de aire acondicionado, 40 m² de cielo raso y 1 reloj ambiental, implementos que permiten controlar la temperatura y mantener un espacio fresco, salubre y libre de agentes que puedan afectar su conservación.

Esta mejora responde al crecimiento del programa, que pasó de 790 a 1 149 beneficiarios identificados, atendidos a través de 29 comités integrados por grupos de entre 29 y 91 personas, donde los insumos son distribuidos mensualmente para la preparación de las raciones.

Hoy contamos con un espacio preparado para conservar los alimentos que requiere el programa durante todo el año, donde almacenamos 8 020 tarros de leche evaporada, recibidos cada 3 meses y distribuidos en 140 cajas, además de 534.29 kilos de avena y 712.38 kilos de quinua que ingresan mensualmente para atender las raciones de los beneficiarios.

Las raciones que reciben nuestros beneficiarios, están establecidas por el comité y el centro de salud, para garantizar su aporte alimentario, por ello, se entrega 20 gramos de hojuelas de quinua y 15 gramos de avena; asimismo hasta junio se entregó 35 gramos de leche evaporada; desde julio la cantidad aumentó a 55 gramos por beneficiario, y la entrega de los insumos se realiza mensualmente entre las 8:00 y 11:00 a. m. cada mes.

Con esta mejora, también aseguramos la continuidad del programa para 2027, ya que la adquisición de insumos para el primer bimestre está prevista para garantizar su funcionamiento desde el primer día, para mantener la atención prioritaria a niños de 0 a 6 años, madres gestantes, lactantes, personas con discapacidad severa y adultos mayores. Para llegar a más beneficiarios ya inicia la convocatoria de diciembre que empieza el 15 de noviembre.

Ampliamos las oportunidades de formación para nuestros servidores municipales con un convenio de colaboración interinstitucional que les permitirá acceder a maestrías 100 % virtuales con descuentos de hasta 60 %, además de beneficios que también alcanzan a sus familiares directos (padres, hijos, cónyuge o conviviente).

A través del acuerdo suscrito con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) – España, UNIR México y la Escuela de Posgrado Newman – Perú, las instituciones pondrán a disposición programas de maestría, Open Class gratuitas con ponentes internacionales, acompañamiento y asesoría académica.

En la Escuela de Posgrado Newman, institución licenciada por la SUNEDU, con metodología a distancia y programas con una duración de un año, nuestros servidores podrán acceder a más de 43 programas en áreas como educación, humanidades, salud, ingeniería y tecnología, empresas y derecho.

Entre ellos se encuentran la Maestría en Administración de Negocios, Maestría en Auditoría, Maestría en Marketing Digital, Maestría en Criminología, Maestría en Derecho de la Empresa, Maestría en Derecho Penal, Maestría en Ciberseguridad, Maestría en Diseño y Gestión de Proyectos Tecnológicos, Maestría en Energías Renovables, Maestría en Bienestar y Promoción de la Salud Pública, Maestría en Gerencia de Servicios de Salud, Maestría en Psicología Clínica, Maestría en Atención a las Necesidades Educativas del Desarrollo, Maestría en Didáctica de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, Maestría en Gerencia Social, Maestría en Pedagogía Musical, entre otros.

Mientras que en la Universidad Internacional de La Rioja, nuestros servidores podrán acceder a más de 100 maestrías en España y México, con una duración de un año, en facultades como Empresa y Economía, Salud, Ciencias Sociales y Humanidades, Ingeniería y Tecnología, Derecho y Educación.

Para conocer los programas disponibles y acceder a estos beneficios, nuestros servidores pueden acercarse a la Subgerencia de Personal y Bienestar Social, donde recibirán los datos de contacto para comunicarse con UNIR o Newman y recibir orientación sobre las maestrías, requisitos, matrícula y condiciones de los descuentos.

Seguimos generando oportunidades para que quienes forman parte de nuestro equipo puedan crecer, prepararse y alcanzar nuevas metas profesionales.