Resoluciones de Gerencia Municipal

AUTORIZAR el REEMBOLSO DE VIATICOS por el importe de S/,1,466.16 soles, a favor del Ingeniero Erick Armando Miranda Zeballos, por entonces, servidor de la Sub Gerencia de Estudios de Inversión, por la comisión de servicios que desempeñó los días 22 y 23 de enero del 2020, con el fin de sustentar el expediente técnico “Fortalecimiento de la Capacidad de Prestación de Servicios del Centro de Beneficios e Carnes de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, distrito de Moquegua, Provincia Mariscal Nieto - Moquegua”, según el detalle que se expone, y con relación al Proyecto:

APROBAR: el Plan de Trabajo denominado ““GESTION PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD PARA EL AÑO 2020 DE LA  MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO”, y sus planes anexos denominados:

1. “GESTION PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD  PARA EL AÑO 2020” y
2. “GESTION OPERATIVA DEL COMPLEJO RECREACIONAL MUNICIPAL PARA EL AÑO  2020”;

que también se APRUEBAN, los mismos que contienen en sus componentes la estructura que comprende: I Introducción. II Objetivos y Metas. Ill Metodología y Estrategias. IV Plazo y Cronograma de Ejecución. V Presupuesto, Programación y Meta Física. VI Anexos; textos y cuadros que pasan a formar parte de la presente resolución, precisándose que la ejecución de estos Planes se supedita a la disponibilidad financiera y presupuestal, bajo la responsabilidad de la Gerencia de Servicios a la Ciudad, siendo sus plazos de ejecución de 365 días calendario, se inicia el 01 de enero 2020 y culmina el 31 de diciembre del 2020, según los Cronogramas definidos. El Plan de Trabajo que se aprueba, y sus Planes anexos, pasan a formar parte de la presente resolución, su ejecución queda bajo la responsabilidad de la Gerencia de Servicios a la Ciudad, la custodia del Plan, con un ejemplar de esta resolución, corresponde a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

APROBAR: el Plan de Trabajo denominado “SOSTENIBILIDAD A LA EJECUCION PRESUPUESTAL DE LA INVERSION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL MODIFICADO”, presentado por el Coordinador del Plan de Incentivos de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, conteniendo este Plan, en sus componentes, la Introducción. Capitulo I Aspectos Generales y Ambito de Aplicación; Capitulo II Marco Legal, Capitulo III Justificación del Plan de Trabajo, Capitulo IV Marco conceptual, Capitulo V Problemática, Diagnostico y Análisis de la Situación Actual, Capitulo VI Objetivos Actividades y su Desarrollo, Capitulo Vil Presupuesto y Programación; textos y cuadros que pasan a formar parte de la presente resolución, precisándose que la ejecución de este Plan se supedita a la disponibilidad financiera y presupuesta!, bajo la responsabilidad del Coordinador del Plan de Incentivos, siendo su plazo de ejecución a partir del 1 de febrero del 2020, teniendo como fecha limite el 31 de diciembre 2020, según el Cronograma de Ejecución. El Plan de Trabajo que se aprueba, pasa a formar parte de la presente resolución, su ejecución queda bajo la responsabilidad del Coordinador del Plan de Incentivos, la custodia del Plan, con un ejemplar de esta resolución, corresponde a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

APROBAR: el Plan de Trabajo denominado “FORTALECIMIENTO DEL PATRULLAJE MUNICIPAL PARA LA MEJORA DE LA SEGURIDAD CIUDADANA” presentado por el Coordinador del Plan de Incentivos de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, conteniendo este  Plan, en sus componentes, la estructura que comprende: i Introducción. II Objetivos y Metas. Ill Metodología y Estrategias. IV Plazo y Cronograma de Ejecución. V Presupuesto, Programación y Meta Financiera; textos y cuadros que pasan a formar parte de la presente resolución, precisándose que la ejecución de este Plan se supedita a la disponibilidad financiera y presupuestal, bajo la responsabilidad del Coordinador del Plan de Incentivos, siendo su plazo de ejecución de 335 días calendarios, teniendo como fecha limite el 31 de diciembre del 2020, según el Cronograma de Ejecución. El Plan de Trabajo que se aprueba, pasa a formar parte de la presente resolución, su ejecución queda bajo la responsabilidad del Coordinador del Plan de Incentivos, la custodia del Plan, con un ejemplar de esta resolución, corresponde a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.